Nieuws 2022

De huidige directie gaat met pensioen en daarom wordt met zorg uitgekeken naar opvolging.  Solliciteren kan tem 30/11. Hier vind je meer info over de job omschrijving. 

Nestinvest
Met Nestinvest zet vzw Stappen in op woonrecht voor jongeren in het Gentse die uitstromen uit de (residentiële) jeugdhulp. Ondertussen werden twee studio's aangekocht èn bewoond en is er een aankoopovereenkomst voor een derde. Zo wordt effectief het verschil gemaakt voor een paar jongeren. Nestinvest is steeds op zoek naar investeerders en nieuwe panden.  

50 jaar Oranjehuis
Op donderdag 30 juni vierde het Oranjehuis haar 50-jarig bestaan.  Anno 2022 geven een honderdtal mensen het beste van zichzelf in een gedifferentieerd aanbod van begeleidingsvormen in Heule en ruime omstreken.  Gefeliciteerd! 

Pensioen
Op 1 juni ging Geert Ginneberge, algemeen directeur van vzw aPart en voorzitter van vzw Jo-In, op pensioen.  De directiefakkel voor vzw aPart werd doorgegeven aan Jonathan Vercruysse die Geert op zijn beurt ook zal vervangen op het CANO-directieoverleg. 

Om de jongere CANO-collega's wegwijs te maken in het wel en wee van CANO en CANO Vlaanderen, worden in de maanden juni, september, oktober en november zeven CANO intro's georganiseerd.  

• 13/6: Oranjehuis, Bethanie, Binnenstad (Fatimaklooster Heule)
• 17/6: Huize St-Vincentius/Regio Libra (Zelem)
• 15/9: Jongerenwerking Pieter Simenon, Cirkant (De Moffel Lommel)
• 6/10: Stappen, aPart, Yidam (de Kazematten Gent)
• 14/10: Wingerdbloei (Kamertraining jongens Deurne)
• 18/10: De Pas (Sporen), De Wissel (Centrum Molenmoes Wezemaal) 
• 8/11: Van Celst

Het nieuws hieronder maakt deel uit van de nieuwsbrief van juni 2022.

Op 25 maart leidde Wingerdbloei de digitale intervisie met als thema: 'Meerderjarige jongeren en vervolghulpbundel.'  "Hoe wordt er in de CANO's omgegaan met jongeren die bijna 18 zijn en niet meer naar huis kunnen?" De vervolghulpbundel, een document met tal van plekken en organisaties waar jongeren terecht kunnen in het Antwerpse, werd toegelicht. 

Op 10 juni ontvingen de collega's van het Oranjehuis in Heule de intervisieleden om hun vernieuwde werking van 'Verblijf' toe te lichten.  16 september trekken de intervisieleden naar Binnenstad Brugge, om zich te buigen over het thema 'Peersupport'. 

CANO STUDIEDAG
vrijdag 2 december 2022
Thema: sociale grondrechten
VAC Gent | 9u30 - 16u
voor alle CANO-medewerkers

Aan het begin van een CANO-werkjaar (1 april) worden krachtlijnen vastgelegd die geënt zijn op de ambities in het CANO-protocol. De ontwikkeling ervan krijgt veelal vorm in gemengde werkgroepen met medewerkers uit de verschillende organisaties.  Een aantal krachtlijnen van het afgelopen jaar worden verder uitgewerkt en/of kregen een nieuwe naam, daar de focus verruimde of wijzigde. 

• Rechtenbenadering: dit (recente) uitgangspunt is een drijfveer (‘why’) binnen het CANO-protocol en overkoepelt alle krachtlijnen, met als doel de samenleving rechtvaardiger maken.  Naast individuele casuïstiek, wil CANO ook inzetten op de structurele aanpak van systemen om zo meer impact te hebben. Hoe concretiseren we dit uitgangspunt zodat het actief kan gebruikt worden als kader in de CANO-organisaties?
  Sociale grondrechten wordt het hoofdthema op de interne studiedag in december.  In de voorbereiding zitten we samen met de collega's van SAM (Steunpunt Mens & Samenleving). 
• Ontwikkeling van gedeelde trajecten en gedeelde verantwoordelijkheid: het CANO-samenwerkingsverband wil een actieve en betrouwbare partner zijn in het realiseren van sector overstijgende gedeelde trajecten  (Gemeenschapsinstelling, VAPH, psychiatrie, buurt, sport, jeugdwerk,...)
• CANO de Poule: samen met een stuurgroep, ondersteunt een halftijdse projectmedewerker (Bert Geerts, JPS) het CANO-samenwerkingsverband in het vinden van alternatieven op beslotenheid en geslotenheid (‘De Poule’).  Het 'experimenteel' projectjaar werd na 30/6 nog voor 6 maand verlengd met eigen CANO-middelen.  De bedoeling is om in dat tijdsbestek op zoek te gaan naar financiële verduurzaming van het concept. 
• (vernieuwd) CANO-protocol - implementatie (1) en kwaliteit (2):
  (1) Hoe kan het protocol vertaald worden in een meerjarenplan dat richtinggevend is voor CANO Vlaanderen als voor elke CANO-organisatie apart?
  (2) We maken de impact van CANO zichtbaar en illustreren hoe de uitgangspunten van het CANO-protocol vorm krijgen in het dagelijks handelen, zowel in cijfers als verhalen.  Met de narratieve aanpak van Life Story Work werken we in 2022 aan het naar buiten brengen van CANO-verhalen. Het Oranjehuis piloteert, daarna volgen de overige CANO's. 
• Onderwijs & CANO: als CANO's ijveren we ervoor dat elke jongere een traject loopt dat tot ontwikkelen en leren leidt. Met o.m. de aanstelling van de coördinatoren lerende netwerken onderwijs-jeugdhulp vanuit Opgroeien in 2020, konden 3 CANO's (vzw aPart, het Oranjehuis en Pieter Simenon) een collega naar voor schuiven wat een grote betrokkenheid en veranderingswens toont in het thema. 

We mochten weer!  En dit na twee jaar van sportieve alternatieven voor de originele Move it!XS sportdag.
Zes CANO-organisaties, twee afdelingen van gemeenschapsinstelling De Zande en twee overige organisaties in de jeugdhulp troffen elkaar op 14 april op de sportterreinen aan de Lange Munte te Kortrijk en dit onder een stralende aprilzon.  Parantee-Psylos wist opnieuw een mooi sportaanbod te verzorgen voor jongeren tot 25 jaar uit GGZ en de jeugdhulp, dit samen met Stad Kortrijk en buitensport Oenanthe vzw.

Het coronavirus legde een tijdlang het wisselleren tussen de CANO-organisaties stil. Laura Martens van Wingerdbloei (Antwerpen) kon in het najaar dan toch de provinciegrens oversteken richting Hageland. 
Dit waren haar indrukken: